Declaran improcedente el despido de una trabajadora acusada de simular una baja por enfermedad
Mercadona tendrá que abonar 30.800 euros de indemnización a una mujer que fue despedida en base a un informe de detective privado en el que se indicaba que se la había visto con zapatos de tacón, lo que no era compatible con sus problemas físicos en la espalda. En la foto se observa al letrado Félix Pérez González, quien ha representado en el proceso judicial, que ha culminado en el juzgado de Lo Social número 3 de Cartagena, a la empleada que fue despedida.
La trabajadora que se encontraba de baja laboral desde hacía más de un año, pendiente de una compleja intervención quirúrgica por sus problemas de salud, fue despedida acusada en la carta de despido de simular la enfermedad que padecía y/o perjudicar con sus actuaciones diarias la recuperación de sus lesiones.
La empresa indicaba en la carta de despido que según la información recopilada del seguimiento de un detective, realizaba desplazamientos con su vehículo, y que en una ocasión había acudido a un centro comercial durante un intervalo aproximado de 2 horas con unos zapatos con tacón. La empresa achacaba que con sus padecimientos de espalda no era compatible la conducción, ni pasear con zapatos de tacón o cargar peso de las compras.
La trabajadora encargó su defensa al despacho de abogados Domingo Núñez & Asociados, defendida en esta ocasión por el letrado Félix Pérez González, quienes articularon reclamación ante los Juzgados de lo Social de Cartagena, indicando el letrado que advierte de una tendencia al alza entre empresas, compañías aseguradoras y mutuas de trabajo, de recurrir a la contratación de los servicios de detectives privados, “es una práctica casi habitual para supervisar a los trabajadores en situación de incapacidad temporal, a veces como fuente para contrastar la evolución del lesionado, pero en otras en cambio y lamentablemente sólo buscan la mínima excusa para darle una apariencia de buen derecho a la hora de despedir al trabajador o cesar en las prestaciones económicas. Y eso es precisamente lo que ha ocurrido en este asunto. ”
Finalmente la empresa ha reconocido ante el Juzgado de lo Social 3 de Cartagena la improcedencia del despido del que fue objeto la trabajadora, y ha puesto a su disposición la indemnización legal de 30.800 euros.
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