Domingo, Agosto 19, 2018
   
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Un protocolo para facilitar que los abogados concilien mejor con la conciliación familiar

La comisión de Familia del Ilustre Colegio de Abogados de Cartagena elabora un listado de propuestas con el objetivo de facilitar que la vida laboral y personal de los letrados pueda avanzar, ya que la irregularidad de sus horarios y diversidad de asuntos hace muy complicado actualmente ese objetivo. Entre ellas figuran medidas económicas, convenios con guarderías y ludotecas, cursos y hasta una bolsa de ayudas entre compañeros. En la imagen, Rafael Sánchez San Pedro, diputado cuarto del colegio y encargado de este asunto.


Cuando un abogado escucha hablar de asuntos de la conciliación de la vida familiar con la laboral está convencido de que este tema no va con su profesión, pues sus horarios no tienen regularidad alguna. Sin embargo, no todos piensan igual. En noviembre de 2016 comenzó a trabajar la comisión abierta de derecho de familia el Colegio de Abogados y, con la participación de más de cuarenta letrados, el resultado fue gestar un protocolo de actuación que fue aprobada por la comisión de Familia de la institución y que ahora pasa, para su estudio y, en su caso, aprobación, a la junta de Gobierno del colectivo que encabeza como decano Antonio Navarro Selfa y que aglutina a más de dos mil profesionales distribuidos en unos quinientos despachos.

“El objetivo es avanzar en la conciliación”, así de claro. La frase corresponde a Rafael Sánchez San Pedro, diputado cuarto y encargado de la coordinación de este asunto. “La conciliación de las vidas laboral y familiar está pendiente de mejorar muchísimo. Nuestro sector tiene el problema del autónomo más las características propias de la abogacía, por lo que queda mucho trabajo por recorrer y con este protocolo lo que buscamos soluciones de puertas hacia adentro, mientras que, de forma paralela, también se reclaman a las administraciones públicas, como en los asuntos de la cuota de autónoma y en el terreno legislativo”, indica, haciendo hincapié en que si además de autonómo y abogado se es mujer, “la complicación se multiplica”.

La comisión de Familia surgió con diversos objetivos, como la organización  de cursos sobre derecho en familia, efectuar estudios de legislación y jurisprudencia, abordar temas de sustracción de menores, redacción de propuesas para la mejora de la jurisdicción de familia, analizar la custodia compartida, proponer convenios y, entre otros, trabajar por la conciliación de las vidas familiar y profesional.

En este último punto es donde surge el protocolo que se ha trasladado a la junta de gobierno del ICAC y que abarca varias propuestas:


1. Convenios
Establecer convenios con residencias de mayores, tanto para letrados jubilados como para familiares de los letrados, y con guarderías y ludotecas, preferentemente, ubicadas cerca de los edificios de la justicia y del colegio de abogados. El objetivo es la opción de recurrir a este servicio mientras que el abogado asiste a juicios o cursos.

2. Cursos
Formación a través de cursos vía internet en directo (’streaming’) o grabados, con lo que se pueden recibir en el domicilio particular y a horarios adaptados a cada letrado.

3. Bolsa de ayuda entre compañeros
Crear una relación de abogados dispuestos a sustituir a otros que no puedan asistir a juicios, declaraciones, etc. por cuestiones personales y así evitar la suspensión de vistas orales, por ejemplo.

4. Medidas económicas
Suspender el pago de la cuota colegial durante las situaciones de riesgo durante el embarazo y de la lactancia, así como en los permisos de paternidad o maternidad.

5. Aplazamientos
Desarrollo del convenio firmado por los tres colegios de abogados de la Región (Lorca, Murcia y Cartagena) con el Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia para suspensiones de vistas y plazos con solicitud de ampliación a las causas de enfermedad.

La relación se completa con la creación de una pestaña en la página web del colegio cartagenero que recoja toda la información y documentación de la comisión para su consulta de forma permanente.

Por último, preguntamos a Rafael Sánchez de qué forma recurriría cada letrado que lo necesite a estas soluciones, si se aprueba y llegado el momento. Su respuesta es que toda la información y los consejos para encauzar cada situación se recibirían en el propio Colegio de Abogados de Cartagena.

 

 

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