Viernes, Diciembre 14, 2018
   
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Asthecar surge para dar tutela laboral y judicial a los trabajadores de hostelería

La Asociación de Trabajadores de Hostelería en Cartagena y su Comarca, bajo la presidencia de Carmen Reverte, y con el despacho García Gil Abogados en su área jurídica, se pone en marcha con el objetivo de eliminar irregularidades en el sector y defender los derechos de sus trabajadores a través del asociacionismo: “Sólo el 10% de los trabajos de hostelería están en condiciones óptimas”. Entre sus objetivos figura entregar certificados de buenas prácticas a los establecimientos que cumplan correctamente con sus empleados.


Con una mesa formada por María belén Sánchez (colaboradora), Andrés Pérez (secretario técnico), Raúl Sánchez (vicepresidente), Carmen Reverte (presidenta) y los letrados del servicio jurídico Carlos García y Fátima Hernández, según se observa de izquierda a derecha en la imagen superior, se ha presentado ante la sociedad Asthecar, la Asociación de Trabajadores de Hostelería en Cartagena y su Comarca que se pone en marcha con el objetivo de asesora, proteger y representar a los trabajadores del sector hostelero, cuyas condiciones son muy precarias, según han expuesto. “Calculamos que existen entre catorce y dieciocho mil trabajadores en la comarca en situación de desamparo, de los que sólo el diez por ciento está en condiciones óptimas, mientras que el resto sufre una sitiuación en la quee no se respetan sus derechos laborales”, han expuesto, exponiendo algunos ejemplos como es que no se respetan las 40 horas semanales, que se lleguen a trabajar de 12 a 14  horas diarias, que no se respete el descanso de dos días semanales, el pago de salarios en B, las horas extras que no se cobran, las pagas extraordinarias prorrateadas, los problemas para coger vacaciones, la ausencia de conciliación de la vida laboral y familiar, etc.

“Nuestra labor se centrará en tratar de eliminar irregularidades y para ello presionaremos a la inspección de Trabajo”, han expuesto, indicando que pretenden convertirse en “un nexo extrajudicial entre empresarios y trabajadores, los cuales pueden exponer las situaciones de forma anónima”, ha indicado el letrado Carlos García, a quien se le ha planteado si Asthecar viene a ser un ‘sindicato’. Ha respondido que no, “es asociacionismo. Igual que otros sectores profesionales tienen colegios oficiales, queremos ser la representación de los trabajadores de la hostelería”. También ha expuesto, como ejemplo, que bastantes situaciones de precariedad actuales “se acabarían si los empresarios tuviese la obligación de entregar por escrito las ofertas de trabajo”.



Carmen Reverte, quien ha desvelado que la chispa que ocasionó esta asociación fue la situación que lleva sufrió, ha expresado que los trabajadores de la hostelería “deben saber que ya no están solos, que tienen sus derechos y que no tiene por qué tener miedo a exigirlos”, recalcando la tutela judicial que ofrece el novedoso colectivo y que la base es “la unión bajo el amparo del asociacionismo”.

También tienen en mente entregar certificados de buenas prácticas a los locales que cumplan correctamente con sus empleados. “Así, si un ciudadano va a un establecimiento sabrá si ese empresario cumple con las obligaciones con su gente”, ha apuntado a este diario Carlos García.

Carmen Reverte ha indicado que la asociación arranca con cien solicitudes de socios y que la cuota es de 8 euros al mes, “cantidad que después podrán deducir de la declaración de la Renta al tratarse de una asociación sin ánimo de lucro”, ha apostillado. La sede está en el número 10 de la calle Mayor, 1ºA, en Cartagena. Teléfono 633 71 15 15

El acto de presentación ante los medios de comunicación ha contado con la concejala Pilar Marcos (CTSSP) y de la delegada de Interempleo (agencia de colocación), Mercedes Soto.

 

 

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