Miércoles, Diciembre 13, 2017
   
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El Rincón de Ápices

Publicado el informe sobre Derechos Humanos y Discapacidad España 2015

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha publicado en forma de libro un año más, el octavo, el informe completo de situación de los derechos humanos de las personas con discapacidad en España.

Este informe se elabora en su condición de organismo independiente de seguimiento de la aplicación en nuestro país de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, estatuto reconocido oficialmente al CERMI por el Estado español.

El informe, a través de una metodología rigurosa, describe, valora y evidencia el estado de situación de los derechos humanos de las personas con discapacidad en España. En él se muestra que la gran brecha en el cumplimiento de los mandatos de la Convención son la falta de voluntad política de los poderes públicos, así como la insuficiente toma de conciencia por parte de todas las partes concernidas, pese a que España fue uno de los primeros países en firmar y ratificar este tratado internacional de derechos humanos.

En el año 2015, se patentizan vulneraciones flagrantes ya denunciadas anteriormente, que se reiteran contumazmente, como la esterilización forzosa, la negación de derechos políticos y de participación, la ausencia de la educación inclusiva, las gravísimas carencias en materia de accesibilidad, la no garantía del derecho a la inclusión en la comunidad y a llevar una vida independiente, o la no adecuación de la legislación civil a los mandatos relativos al pleno reconocimiento de la capacidad jurídica de todas las personas con discapacidad.

Como documentación de interés, el informe incluye un apartado sobre el trabajo de Naciones Unidas en materia de discapacidad o la actividad del CERMI ante Naciones Unidas.

En el año del décimo aniversario de la adopción de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que se conmemora en 2016, queda de manifiesto sin ambages la tarea ingente aún pendiente para que los hombres y mujeres con discapacidad en España accedan y ejerciten los derechos humanos con la misma intensidad y alcance que el resto de miembros de la comunidad.

 

Convenio de la AECC y el CERMI en pro de un espacio sanitario inclusivo

La Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), miembros de Somos Pacientes, han firmado un convenio de colaboración en virtud del cual ambas entidades se comprometen, entre otros aspectos, a la elaboración, formulación y planteamiento conjunto de demandas políticas y sociales que supongan avances en materia de inclusión, bienestar o derechos para las personas con discapacidad y los pacientes de cáncer y sus familias.

Como explican ambas entidades, “con este convenio se abre la puerta a una colaboración entre ambas entidades dirigida a defender y atender las nuevas realidades, los nuevos rostros de la discapacidad a los que se enfrentan las personas que sufren esta enfermedad, a fin de lograr un verdadero cambio social al que sin la unidad de esta parte del tercer sector de acción social no se llegaría”.

Concretamente, la AECC y el CERMI centrarán su atención en el sistema de baremos para la obtención del certificado de discapacidad, en la actualización del catálogo ortoprotésico y en el análisis de la normativa aplicable a la emisión y renovación del carnet de conducir.

Y asimismo, informan las entidades firmantes, “el impacto del cáncer en la esfera laboral, así como el acceso a las prestaciones establecidas en el ámbito de la autonomía personal y dependencia para pacientes con enfermedad avanzada o en la etapa final de la vida, serán otros aspectos relevantes de este trabajo conjunto”.

Así, el CERMI ha manifestado su compromiso de incluir entre sus reivindicaciones y demandas todas las peticiones del grupo social representado por la AECC, entidad que, como destaca el Comité, “realiza una importante labor en el ámbito de la prevención, la investigación y el acompañamiento de las personas enfermas de cáncer y sus familias que la sociedad debe conocer y aprovechar”.

 

Un voto con derechos

El CERMI insta a la defensora del pueblo a recurrir ante el Constitucional la negativa del Supremo a devovler el voto a una mujer con discapacidad intelectual.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha instado a la Defensora del Pueblo a que presente recurso de amparo contra la reciente sentencia del Tribunal Supremo que niega la restitución del derecho de sufragio a una mujer gallega con discapacidad intelectual, por vulneración de los derechos fundamentales de ésta.

En un amplio escrito dirigido a Soledad Becerril fundamentando su solicitud, el CERMI expone la inadecuación de la sentencia del Supremo tanto a la Constitución española como a los tratados internacionales de derechos humanos suscritos por España, en especial, la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de 2006.

Con arreglo a la legalidad internacional vinculante para el Estado español, constituye una vulneración de los derechos de las personas con discapacidad cualquier restricción del derecho de voto por motivos o causas asociadas a la situación de discapacidad, como claramente establece el artículo 29 de la Convención citada, por lo que el Supremo hace una incorrecta interpretación de ese tratado internacional que vicia su decisión.

Este error del Supremo, que no ha asumido en toda su intensidad y alcance el enfoque de derechos humanos que se deriva de la Convención Internacional de Naciones Unidas de 2006, justifica que se recurra en amparo ante el Tribunal Constitucional, recurso para el que está legitimada la Defensora del Pueblo, como Alta Comisionada para la protección de los derechos humanos de los españoles.

El recurso de amparo de la Defensora del Pueblo, de acceder a la petición del CERMI, se uniría al que va a presentar la mujer perjudicada y su familia, con el apoyo y el soporte jurídico de la Fundación Down Compostela.

Al margen de las actuaciones judiciales, el CERMI viene reclamando al Legislador que solvente este grave problema de derechos humanos, modificando con urgencia la Ley Orgánica de Régimen Electoral General, y elimine de su articulado la posibilidad de que los jueces priven del derecho de voto a determinadas personas con discapacidad, ya que es un elemento atentatorio contra los derechos fundamentales de las personas con discapacidad y una infamia para nuestro sistema democrático.



   

Fomento expone al CES el texto consensuado con el CERMI de la futura Ley de Accesibilidad Universal

La directora general de Ordenación del Territorio, Arquitectura y Vivienda, Nuria Fuentes, acompañada por la presidenta del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Pilar Morales, mantuvo recientemente una reunión con la comisión de trabajo del Área Social del Consejo Económico y Social de la Región de Murcia (CES), bajo la presidencia de José Luján.

En este encuentro, la directora general explicó a los miembros de la comisión del CES los cambios introducidos en el texto de la futura Ley de Accesibilidad Universal, fruto del trabajo de colaboración con las 12 entidades del ámbito regional a los que representa el CERMI para que la norma tenga el respaldo de los destinatarios principales de esta ley y también de la subsanación y de la incorporación de las observaciones formuladas por el CES en su dictamen del 2 de febrero de 2015.

La directora general Nuria Fuentes señaló que "la Consejería ha incorporado mejoras a la futura Ley de Accesibilidad Universal, para lo que se han tenido en cuenta las observaciones del CES y las necesidades de los ciudadanos con discapacidad física y sensorial".

Fuentes afirmó que la Consejería "ha trabajado durante el último año con todas las entidades que representan a las personas con discapacidad para que el texto recoja y atienda desde un prisma transversal todas sus necesidades, tanto físicas como sensoriales, al objeto de dar también solución a las personas con deficiencias visuales y auditivas".

La directora general explicó asimismo que "el presidente del CES nos ha trasladado que valora de forma muy positiva la iniciativa de la Consejería de exponer ante la comisión de trabajo del Área Social los cambios introducidos en el texto de la futura Ley de Accesibilidad Universal, además de destacar que es la primera vez que un organismo comparece ante la comisión para informar de mejoras incorporadas".
Para materializar el carácter transversal, se han incorporado al texto de la futura Ley todos los ámbitos competenciales de la Comunidad, de modo que las políticas en materia de accesibilidad se aplicarán en la edificación, los espacios públicos urbanizados y naturales, los transportes, las infraestructuras, las telecomunicaciones, la sociedad de la información, los bienes y servicios a disposición del público, las relaciones con las Administraciones Públicas, el patrimonio cultural y el empleo.

La directora general indicó que el texto "incorpora, de forma explícita en el articulado, la referencia al 'diseño para todas las personas', con el fin de incidir en la necesidad de proyectar desde su origen productos y entornos de fácil acceso para el mayor número de personas, sin la necesidad de adaptarlos o rediseñarlos de una forma especial".

Con todos estos contenidos, Nuria Fuentes subrayó que la futura norma "se sitúa como la regulación más avanzada del ámbito nacional en materia de accesibilidad, ya que recoge las inquietudes de todas las asociaciones de personas con discapacidad, incluidos los aspectos de las que presentan deficiencias sensoriales y no sólo las físicas".

La directora general explicó que el texto seguirá dando pasos en su tramitación, que continuará con el informe de la Dirección de los Servicios Jurídicos de la Comunidad, el Consejo Jurídico de la Región de Murcia, el Consejo de Gobierno y la Asamblea Regional.

 

Empleo y discapacidad, Región de Murcia

La Comunidad incrementa este año la partida destinada a las empresas con centro de trabajo en la Región de Murcia que realicen contratación indefinida de personas con discapacidad (porcentaje mínimo del 33 por ciento). Estas empresas son subvencionadas con 3.000 euros o su correspondiente proporción cuando se celebre el contrato a tiempo parcial.

En total, el presupuesto contempla 6.535.000 euros destinados al programa 'Integrados en el empleo', que suponen un incremento de 1.411.000 euros respecto al presupuesto del ejercicio 2015.

El consejero de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, Juan Hernández, se reunió hoy con la comisión de empleo del Comité de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad de la Región de Murcia (Cermi) para analizar medidas de apoyo para este colectivo.

Juan Hernández señaló que la estrategia por el empleo de calidad “establece como prioritaria la atención en materia de empleo al colectivo de personas con discapacidad, destinando una serie de programas y medidas específicas a mejorar la empleabilidad del colectivo con el objetivo de no dejar a nadie atrás del proceso de recuperación económica y del empleo que se está produciendo".

Durante el encuentro se analizó la actividad de los Centros Especiales de Empleo, que son empresas cuyo objetivo principal es el de proporcionar a los trabajadores con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral de éstos en el mercado ordinario de trabajo. Actualmente en la Región hay 35 centros de este tipo.

Asimismo, se puso de relieve la labor de los Gabinetes de Orientación laboral y los de Empleo con apoyo, que consisten en ayudas a las entidades sin ánimo de lucro que trabajan con estos colectivos y que van destinadas a sufragar gastos directos de personal (orientador, preparador laboral, personal apoyo) para el establecimiento de itinerarios integrales de empleo tendentes a la obtención de puestos de trabajo en empresas ordinarias, públicas y privadas, adecuados a las aptitudes de las personas con discapacidad. En la actualidad se ayuda a la integración laboral a más de 400 personas desde este servicio.

   

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