PERIÓDICO DE SUCESOS, TRIBUNALES y TRÁFICO DE LAS COMARCAS DEL CAMPO DE CARTAGENA Y DEL MAR MENOR                                                                         booked.net

Un supermercado deberá readmitir a una empleada embarazada

La cadena Superdumbo ha sido condenada, en sentencia firme por el juzgado de Lo Social número 1 de Cartagena, por un despido discriminatorio de una trabajadora de su establecimiento en La Unión, conociendo su estado de embarazo. La trabajadora ha sido defendida por el letrado Félix Pérez González (foto adjunta) del despacho de Domingo Núñez & Asociados.



La trabajadora había comunicado a la empresa el inicio de una baja médica por una complicación médica derivada de su embarazo, y a los pocos días recibió una carta de despido disciplinario en la que falsamente se le acusaba de haber disminuido su rendimiento y de haber recibido verbalmente llamadas de atención de su superior. "Resultaba llamativo el motivo alegado en la carta de despido, cuando la empresa le había renovado recientemente el contrato de trabajo", expone.

En el acto del juicio declaró un responsable de la empresa, que en palabras del juzgador “provocó cierta confusión”, llegando a declarar que “se sintió traicionado por la trabajadora”, cuando se enteró de que ésta había precisado baja laboral después de la renovación del contrato, indicando que dio instrucciones a recursos humanos para “que hicieran lo que tuvieran que hacer” con la trabajadora.

En el acto del juicio testificó también una compañera de trabajo de la demandante, según se recoge en la resolución judicial “declaró con total convicción” haber sido la receptora de la llamada de teléfono que realizó la trabajadora a la tienda para comunicar la baja laboral por embarazo, y también la persona que le pasó la llamada a la encargada, quien a su vez comunicó con los responsables de la empresa dicha circunstancia.

Finalmente, la cadena de supermercados es obligada por la sentencia a la readmisión inmediata de su trabajadora, así como al pago de todos los salarios desde que fue despedida, más una indemnización por daño moral de  6.251 euros al haber sido vulnerado sus derechos fundamentales de la trabajadora embarazada.

Etiquetas: La Unión

Imprimir

  • All
  • Cartagena
  • Fuente Álamo
  • La Unión
  • Los Alcázares
  • Región
  • San Javier
  • San Pedro Del Pinatar
  • Torre Pacheco
  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Sobre Nosotros

  Cartagena de Ley es un periódico de noticias de sucesos, tribunales y tráfico que edita 21DEhoy agenCYA, empresa fundada en el año 2009 que también abarca los diarios digitales cartagenadehoy.com - launiondehoy.com - elalgarlosurrutiasdehoy.com y las revistas de papel El Puente - Tele Pinacho además de otras publicaciones y trabajar para eventos y gabinetes de prensa


21DEhoy agenCYA
cartagenadeley@gmail.com
Telf: 608 489 063

Usamos cookies en nuestro sitio web. Algunas de ellas son esenciales para el funcionamiento del sitio, mientras que otras nos ayudan a mejorar el sitio web y también la experiencia del usuario (cookies de rastreo). Puedes decidir por ti mismo si quieres permitir el uso de las cookies. Ten en cuenta que si las rechazas, puede que no puedas usar todas las funcionalidades del sitio web.